Review Buku Memanusiakan Hubungan
Halo halo haiii
Lagi baca apa nih?
Aku lagi baca buku memanusiakan hubungan mbak najeela shihab dan komunitas guru belajar. Mbak najeela nulis satu bagian aja. Yg lain pengalaman-pengalaman yang ditulis guru-guru dalam komunitas tersebut.
Berikut beberapa catatanku dari buku tersebut.
Disrupsi, kolaborasi di industri dan filosofi remunerasi organisasi membuktikan kekuatan paradigma yg memanusiakan hubungan.
Disiplin positif=solusi yg selalu dicari.
Praktik keseimbangan antara kebebasan&batasan, ketegasan, pemberdayaan.
Konflik adl kesempatan belajar yg perlu diselesaikan agar anak mandiri.
Anak butuh keragaman pertemuan, kekayaan pengalaman untuk sosialisasi dan percaya diri.
Mediasi konflik sebelum tereskalasi.
Perlu inisiasi pershbtan tulus
Kurangi iklim persaingan berlebihan
Agar
Anak bahagia 》 disiplin tdk boleh mnyakitkan
Anak mandiri》 disiplin memunculkan kesadaran, pemahaman
Anak cerdas》 disiplin mengkritisi, refleksi, kolaborasi
Keberhasilan memecahkan mslh dan menjawab keingintahuan memberi kepuasan.
Jgn beri hukuman tapi konsekuensi atas pelanggaran kesepakatan berupa khrsn membantu orang, memperbaiki kekurangan
Kurikulum hrs bertujuan menciptakan kepedulian antar angkatan & lingkungan.
Guru merdeka,murid berdaya
Memberdayakan konteks
Memberi tugas yg menyenangkan dg kuantitas seimbang
Mencintai dg tulus
Mencari cara
Py impian tinggi
Menerima tanpa drama
Tdk takut salah
Main bersama
Memberi respon tepat, umpan balik pd anak ttg
Cara belajar
Cara mengatasi masalah
Pengaturan waktu belajar
Feedback hrs jelas,akurat,spesifik,pertanyaan2 terbuka
Makin positif hbgn dg anak,makin berkurang tekanan emosionalnya
Beda bully dan konflik
Perundungan=perilaku agresif yg disengaja, melibatkan kekuasaan tdk seimbang dilakukan scr berulang
Konflik=masing2 pihak seimbang
Hbgn yg memanusiakan, relasi utk memenuhi kebutuhan yg beragam
Konflik tjd krn perselisihan milik, persinggungan kekuatan
Resolusi konflik adl ketrampilan seumur hidup
-Pahami tipe2 konflik
-Tumbuhkan ketrampilan solusi konflik
-luruskan permasalahan
-identifikasi cara yg paling tepat
0 Comments:
Posting Komentar